もともと、Eightは名刺を管理し、名刺を起点としたつながりをビジネスに生かすために生まれました。そして、その…続きを読む “リファラル採用に最適な、人と人とをつなぐ3つのサービス【イベントレポート】”
こんにちは。名刺アプリEightです。 約1年前、Eightは採用サービスを本格始動しました。当時、弊社からの…続きを読む “本当に欲しい人材は”転職市場”の外にいる。社員のつながり＝人脈から見つけ出そう”
自社社員が、企業と採用候補者との橋渡しをする「リファラル採用」。採用コストを抑えながら、自社にフィットする人材…続きを読む “つながりを採用力に変える、3つのサービスをご紹介──リファラルで応募が集まるコツとは【イベントレポート】”
こんにちは。名刺アプリEightです。 「誰か良い人いない？」 人事部の採用担当者からそう聞かれて、とっさに答…続きを読む “「誰か良い人いない？」はもう限界。リファラルで本当に欲しい人と出会える戦略とは”
「会社、辞めたい」。残業、パワハラ、薄給など、さまざまな要因が重なり、気づいたら転職エージェントに登録していた…続きを読む ““転職活動”期間は0日。エージェントを使わないキャリアアップのすすめ”